LAVORO DI SQUADRA
Le capacità di lavoro di squadra possono essere definite come l’insieme delle competenze interpersonali e intrapersonali che ci consentono di lavorare in modo efficiente in un contesto di gruppo.
Partendo dall’inizio, un team è un insieme di persone che lavorano in modo collaborativo verso obiettivi comuni. I team di successo hanno uno scopo chiaramente definito e di solito sono guidati da un leader efficace e da un profilo diversificato di professionisti.
Le capacità di lavoro di squadra sono considerate una delle competenze più richieste dai datori di lavoro nel 21° secolo, poiché la possibilità di collaborare a stretto contatto con gli altri offre numerosi vantaggi negli ambienti di lavoro. Soprattutto in un veicolo per la crescita e l’innovazione del business.
Questo soprattutto perché, come tutti sappiamo, “due teste sono meglio di una” e “l’unione fa la forza”. Cioè, avendo un ampio pool di conoscenze e background diversi messi insieme, le risorse disponibili per raggiungere una missione comune sono più numerose e aumentano la qualità delle prestazioni.
È altrettanto rilevante definire il teambuilding come l’arte di creare team coesi e facilitare le sinergie personali e personali tra i membri del team. Questa abilità è più legata alle capacità di leadership e di gestione delle relazioni, quindi è altrettanto essenziale per gli imprenditori sociali che aspirano a scalare le loro aziende. In quanto tale, il teambuilding è il primo passo verso un lavoro di squadra efficace.
RILEVANZA DEL LAVORO DI SQUADRA
Perché il lavoro di squadra è fondamentale per te?
La collaborazione è essenziale per un imprenditore sociale, poiché quando si avvia una nuova iniziativa – soprattutto in campi complessi come lo sport inclusivo e il tempo libero per le persone con bisogni speciali, che possono essere a priori più difficili – sarà necessario mettere in comune il proprio lavoro con gli altri.
A livello individuale, dovrai lavorare con altri in tutti i settori e a tutti i livelli della tua carriera. Farlo in modo empatico, efficiente e responsabile può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.
Un esempio di ciò è, ad esempio, la co-progettazione e la co-creazione di prodotti o servizi. O, allo stesso modo, il lavoro di squadra con altri professionisti che uniscono le forze nello sviluppo di un’offerta comune.
Inoltre, come abbiamo già accennato, la collaborazione con gli altri è un motore per la creatività e l’innovazione aziendale e rafforza i risultati delle prestazioni.
VANTAGGI del LAVORO DI SQUADRA
- Il lavoro di squadra crea sinergie professionali e facilita l’apprendimento tra pari.
- Il lavoro di squadra favorisce il senso di appartenenza e il morale. Rafforza anche la fiducia e il senso di responsabilità per il proprio lavoro.
- Il lavoro di squadra aiuta a sviluppare le abilità sociali: comunicazione, intelligenza emotiva, gestione delle relazioni, adattabilità, flessibilità, ecc.
- Come motore dell’innovazione aziendale, il lavoro di squadra aiuta anche a sviluppare il pensiero creativo e laterale.
- Per un’organizzazione, il lavoro di squadra è un metodo efficace per innovare e aggiornare le strategie operative.
COME POTENZIARE LE TUE CAPACITÀ DI LAVORO DI SQUADRA
Il lavoro di squadra è un’abilità che può essere appresa e migliorata, quindi ti consigliamo di cogliere ogni opportunità per imparare dagli altri e sentirti più a tuo agio nel collaborare con altri professionisti. Il networking può essere la chiave per questo.
Ecco una semplice tabella di marcia per migliorare le tue competenze di lavoro di squadra. Prendilo come un approccio approssimativo per costruire la tua conoscenza di te stesso.
- Autoriflessione sul lavoro di squadra:
- Sei già un giocatore di squadra?
- Ti senti sicuro quando lavori con gli altri?
- In quale ruolo di Belvin ti identifichi di più?
- Sei affidabile nel fare ciò che hai promesso di fare?
- Sei flessibile e adattabile quando si tratta di un contesto di gruppo?
- Auto-riflessione sul teambuilding:
- Quali sono i tuoi maggiori punti di forza di leadership?
- Quali sono le tue opportunità di crescita come leader?
- Come puoi capitalizzare i tuoi punti di forza?
- Cosa puoi fare per migliorare nelle aree in cui hai opportunità di crescita?
- Approfitta di ogni occasione per comunicare con gli altri e fare rete. Un’ottima idea per mettere alla prova le tue capacità di lavoro di squadra è quella di creare un focus group professionale sul tema dello sport e del tempo libero inclusivi per trovare idee innovative per prodotti e servizi.
- Chiedi un feedback e usalo per la crescita personale
- CONSIGLI da tenere a mente: 5 consigli per un lavoro di squadra efficace
- Hai già un team e sei disposto a migliorarne le prestazioni? Le attività di team building possono essere utili per rafforzare la coesione e la cooperazione del personale. Qui puoi scoprire alcune idee: Team Building gratuito / https://snacknation.com/blog/team-building-activities-for-work/
- Stabilisci obiettivi SMART, sia che tu sia un leader aziendale o che miri a concentrare il lavoro di un gruppo di persone.
RISORSE AGGIUNTIVE
- Nel mondo degli affari, un lavoro di squadra efficace è il segreto della crescita e del successo. | Imprenditore
- buon lavoro di squadra e cattivo lavoro di squadra
- Come costruire team efficaci per l’impatto sociale: in conversazione con il fondatore di Shifting Patterns Consulting – SEE Change Magazine
- Cosa devono sapere gli imprenditori: perché il lavoro di squadra è importante?
- L’unica competenza di cui gli imprenditori hanno bisogno per ispirare un grande lavoro di squadra I Strategic Coach
