ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Οι δεξιότητες ομαδικής εργασίας μπορούν να οριστούν ως το σύνολο των διαπροσωπικών και ενδοπροσωπικών ικανοτήτων που μας επιτρέπουν να εργαζόμαστε αποτελεσματικά σε ομαδικό πλαίσιο.

Ξεκινώντας από την αρχή, μια ομάδα είναι μια συλλογή ανθρώπων που εργάζονται συνεργατικά για κοινούς στόχους. Οι επιτυχημένες ομάδες έχουν έναν σαφώς καθορισμένο σκοπό και συνήθως καθοδηγούνται από έναν αποτελεσματικό ηγέτη καθώς και από ένα ποικίλο προφίλ επαγγελματιών.

Οι δεξιότητες ομαδικής εργασίας θεωρούνται μία από τις δεξιότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση από τους εργοδότες στον 21ο αιώνα, καθώς η δυνατότητα στενής συνεργασίας με άλλους παρέχει πολλά πλεονεκτήματα σε εργασιακά περιβάλλοντα. Ειδικά σε ένα όχημα επιχειρηματικής ανάπτυξης και καινοτομίας.

Αυτό συμβαίνει κυρίως επειδή, όπως όλοι γνωρίζουμε, “δύο κεφάλια είναι καλύτερα από ένα” και “υπάρχει δύναμη στους αριθμούς”. Δηλαδή, έχοντας μια ευρεία δεξαμενή διαφορετικών γνώσεων και υποβάθρων συγκεντρωμένων, οι διαθέσιμοι πόροι για την επίτευξη μιας κοινής αποστολής είναι περισσότεροι και ενισχύουν την ποιότητα της απόδοσης.

Είναι εξίσου σημαντικό να ορίσουμε την ομαδική οικοδόμηση ως την τέχνη της δημιουργίας συνεκτικών ομάδων και της διευκόλυνσης προσωπικών και προσωπικών συνεργειών μεταξύ των μελών της ομάδας. Αυτή η ικανότητα σχετίζεται περισσότερο με τις δεξιότητες ηγεσίας και διαχείρισης σχέσεων, επομένως είναι εξίσου σημαντική για τους κοινωνικούς επιχειρηματίες που φιλοδοξούν να κλιμακώσουν τις εταιρείες τους. Ως εκ τούτου, η ομαδική οικοδόμηση είναι το πρώτο βήμα προς την αποτελεσματική ομαδική εργασία.

ΣΥΝΑΦΕΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Γιατί η ομαδική εργασία είναι το κλειδί για εσάς;

Η συνεργασία είναι απαραίτητη για έναν κοινωνικό επιχειρηματία, καθώς όταν ξεκινάτε μια νέα πρωτοβουλία – ειδικά σε σύνθετους τομείς όπως ο αθλητισμός χωρίς αποκλεισμούς και ο ελεύθερος χρόνος για άτομα με ειδικές ανάγκες, που μπορεί να είναι a priori πιο δύσκολος – θα πρέπει να συνδυάσετε την εργασία σας με άλλους.

Σε ατομικό επίπεδο, θα χρειαστεί να συνεργαστείτε με άλλους σε όλους τους τομείς και σε όλα τα επίπεδα της καριέρας σας. Με ενσυναίσθηση, αποτελεσματικότητα και υπευθυνότητα μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε τους στόχους της σταδιοδρομίας σας.

Ένα παράδειγμα αυτού είναι, για παράδειγμα, ο από κοινού σχεδιασμός και η συνδημιουργία προϊόντων ή υπηρεσιών. Ή, εξίσου, ομαδική εργασία με άλλους επαγγελματίες που ενώνουν τις δυνάμεις τους για την ανάπτυξη μιας κοινής προσφοράς.

Επιπλέον, όπως έχουμε ήδη αναφέρει, η συνεργασία με άλλους αποτελεί κινητήρια δύναμη για τη δημιουργικότητα και την επιχειρηματική καινοτομία και ενισχύει τα αποτελέσματα της απόδοσής σας.

ΟΦΕΛΗ ΤΗΣ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  • Η ομαδική εργασία δημιουργεί επαγγελματικές συνέργειες και διευκολύνει τη μάθηση από ομοτίμους.
  • Η ομαδική εργασία καλλιεργεί την αίσθηση του ανήκειν και του ηθικού. Ενισχύει επίσης την εμπιστοσύνη και το αίσθημα ευθύνης για την εργασία κάποιου.
  • Η ομαδική εργασία βοηθά στην ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων: επικοινωνία, συναισθηματική νοημοσύνη, διαχείριση σχέσεων, προσαρμοστικότητα, ευελιξία κ.λπ.
  • Ως κινητήρια δύναμη της επιχειρηματικής καινοτομίας, η ομαδική εργασία βοηθά επίσης στην ανάπτυξη δημιουργικής και πλευρικής σκέψης.
  • Για έναν οργανισμό, η ομαδική εργασία είναι μια αποτελεσματική μέθοδος καινοτομίας και αναβάθμισης των επιχειρησιακών στρατηγικών. 

ΠΩΣ ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΣΕΤΕ ΤΙΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΈΣ ΣΑΣ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Η ομαδική εργασία είναι μια δεξιότητα που μπορεί να μάθει και να βελτιωθεί, γι ‘αυτό σας συνιστούμε να εκμεταλλευτείτε κάθε ευκαιρία για να μάθετε από άλλους και να γίνετε πιο άνετοι να συνεργάζεστε με άλλους επαγγελματίες. Η δικτύωση μπορεί να είναι το κλειδί για αυτό.

Εδώ είναι ένας εύκολος χάρτης πορείας για να βελτιώσετε τις ικανότητές σας στην ομαδική εργασία. Πάρτε το ως μια κατά προσέγγιση προσέγγιση προσέγγιση για να δημιουργήσετε την αυτογνωσία σας.

  1. Αυτο-προβληματισμός για την ομαδική εργασία:
  1. Είστε ήδη ομαδικός παίκτης;
  2. Αισθάνεστε σίγουροι όταν εργάζεστε με άλλους;
  3. Σε ποιον ρόλο του Belvin προσδιορίζετε περισσότερο;
  4. Είστε αξιόπιστοι κάνοντας αυτό που έχετε υποσχεθεί να κάνετε;
  5. Είστε ευέλικτοι και προσαρμόσιμοι όταν πρόκειται για ομαδικό περιβάλλον;
  1. Αυτο-προβληματισμός σχετικά με το teambuiling:
  1. Ποια είναι τα μεγαλύτερα ηγετικά σας πλεονεκτήματα;
  2. Ποιες είναι οι ευκαιρίες σας για ανάπτυξη ως ηγέτης;
  3. Πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε τα δυνατά σας σημεία;
  4. Τι μπορείτε να κάνετε για να βελτιωθείτε σε τομείς όπου έχετε ευκαιρίες ανάπτυξης;
  1. Εκμεταλλευτείτε κάθε ευκαιρία να επικοινωνήσετε με άλλους και να δικτυωθείτε. Μια εξαιρετική ιδέα για να δοκιμάσετε τις ικανότητες εργασίας της ομάδας σας είναι να δημιουργήσετε μια επαγγελματική ομάδα εστίασης στο θέμα του αθλητισμού και του ελεύθερου χρόνου χωρίς αποκλεισμούς για να βρείτε καινοτόμες ιδέες για προϊόντα και υπηρεσίες.
  2. Ζητήστε ανατροφοδότηση και χρησιμοποιήστε την για αυτο-ανάπτυξη
  3. ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ που πρέπει να θυμάστε: 5 συμβουλές για αποτελεσματική ομαδική εργασία
  4. Έχετε ήδη μια ομάδα και είστε πρόθυμοι να βελτιώσετε την απόδοσή της; Οι δραστηριότητες ανάπτυξης ομαδικού πνεύματος μπορούν να έρθουν στο χέρι για να ενισχύσουν τη συνοχή και τη συνεργασία του προσωπικού σας. Εδώ μπορείτε να βρείτε μερικές ιδέες: Δωρεάν δημιουργία ομάδας / https://snacknation.com/blog/team-building-activities-for-work/
  5. Θέστε έξυπνους στόχους, είτε  είστε ηγέτης επιχείρησης είτε στοχεύετε να εστιάσετε το έργο μιας ομάδας ανθρώπων.

ΠΡΟΣΘΕΤΟΙ ΠΟΡΟΙ

Μετάβαση στο περιεχόμενο