ΕΥΕΛΙΞΙΑ

Η λέξη “ευελιξία” σημαίνει τεχνικά την ικανότητα να λυγίζεις χωρίς να σπάσεις – είτε σωματικά είτε ψυχολογικά. Ευελιξία είναι επίσης η προθυμία και η ικανότητα ανάληψης νέων ευθυνών. Δεν είναι απλώς μια νοοτροπία “μπορεί να κάνει”. Είναι επίσης μια στάση “θα κάνει”. Εάν είστε ευέλικτοι, προσαρμόζετε τις προτεραιότητες και τις ενέργειές σας για να καλύψετε τις ανάγκες του οργανισμού σας, των πελατών ή των επιχειρηματικών συνεργατών σας, λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη τον σκοπό και τις αξίες σας.

Η ευελιξία μπορεί επίσης να οριστεί ως η ταχύτητα με την οποία ένας επιχειρηματίας ή μια εταιρεία προσαρμόζεται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς. Είναι μια σημαντική ικανότητα για κάθε εταιρεία που θέλει να είναι επιτυχημένη, και μερικές φορές, ενόψει ακραίων αλλαγών, είναι απαραίτητη για την επιβίωση της επιχείρησης.

ΟΦΕΛΗ ΤΗΣ ΕΥΕΛΙΞΙΑΣ

“Μείνετε αφοσιωμένοι στις αποφάσεις σας, αλλά ευέλικτοι στην προσέγγισή σας.” – Tony Robbins

Για διάφορους λόγους, η ευελιξία είναι απαραίτητη στην καθημερινή μας ζωή. Εδώ είναι μερικά από τα οφέλη:

Ικανότητα προσαρμογής σε κάθε είδους αλλαγή – περιβάλλον, ανάγκες πελατών, τεχνολογικές αλλαγές κ.λπ.
Φροντίζοντας τις απροσδόκητες προκλήσεις – ήρεμα και αποτελεσματικά
Τροποποίηση επιχειρηματικής ιδέας, προϊόντος ή επιχειρηματικού μοντέλου, ανάλογα με τις ανάγκες
Εξοικονόμηση χρόνου και χρήματος – αλλάζοντας γρήγορα στρατηγικές που δεν λειτουργούν πλέον ή εστιάζοντας στις δραστηριότητες που είναι πιο ικανοποιητικές ή κερδοφόρες
Ευτυχία στη ζωή – η ευελιξία μπορεί να σας βοηθήσει να αισθανθείτε λιγότερο άγχος και να ανοίξετε τον εαυτό σας σε νέες εμπειρίες, οι οποίες θα μπορούσαν να είναι ένα από τα μυστικά για μια ευτυχισμένη ζωή και μια ικανοποιητική καριέρα.

ΔΕΞΙΟΤΗΤΑ ΕΥΕΛΙΞΙΑΣ

Στο σημερινό περιβάλλον, όπου η αβεβαιότητα και η αλλαγή είναι κοινές, η ικανότητα ευελιξίας έχει γίνει μια ολοένα και πιο πολύτιμη ποιότητα.

Μπορείτε να αντιμετωπίσετε απρόβλεπτα εμπόδια γρήγορα, ήρεμα και αποτελεσματικά εάν είστε ευέλικτοι. Η ευελιξία, από την άλλη πλευρά, δεν αφορά μόνο την προσαρμογή στα γεγονότα καθώς έρχονται. Συνεπάγεται επίσης σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που σκεφτόμαστε, εργαζόμαστε και ενεργούμε.

Μπορείτε να γίνετε πιο ευέλικτοι ακολουθώντας αυτά τα επτά βήματα:

Επικεντρωθείτε στις βασικές σας αξίες.
Να είστε ανοιχτόμυαλοι.
Αναπτύξτε τις δεξιότητές σας.
Να είστε αισιόδοξοι.
Μείνετε ήρεμοι.
Προγραμματίσουν.
Έχετε ένα ισχυρό δίκτυο υποστήριξης.

ΠΩΣ ΝΑ ΕΝΙΣΧYΣΕΤΕ ΤΙΣ ΔΕΞIΟΤΗΤΕΣ ΣΑΣ ΕΥΕΛΙΞIΑΣ

Η ευελιξία συνεπάγεται τη διατήρηση μιας ισχυρής αίσθησης ταυτότητας και σκοπού, διατηρώντας παράλληλα μια ανοιχτή νοοτροπία. Ακολουθούν διάφορες μέθοδοι που θα σας βοηθήσουν να βελτιώσετε τη δική σας ευελιξία, καθώς και την ευελιξία των μελών / υπαλλήλων της ομάδας σας:

Σκοπός	Τεχνική
Για να βοηθήσει στην επίλυση προβλημάτων	Εάν ένα από τα μέλη της ομάδας σας αρνείται να κάνει μια εργασία ή να ολοκληρώσει ένα αίτημα, αποφύγετε τις υποθέσεις. Σκάψτε βαθύτερα με το άτομο για να ανακαλύψετε τη βασική αιτία της συμπεριφοράς. Δείξτε την ευελιξία σας δουλεύοντας για να βρείτε μια λύση.
Για να διδάξετε ρητά την ευελιξία	Για πολλά άτομα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων στο φάσμα του αυτισμού, τα οφέλη της ευελιξίας δεν είναι αμέσως ξεκάθαρα. Εξηγήστε το πώς και το γιατί της ευελιξίας επανειλημμένα. Όταν διαμορφώνετε ρητά την ευελιξία κατά τη διάρκεια της καθημερινής ρουτίνας εργασίας, τα μέλη της ομάδας σας θα δουν πώς εφαρμόζεται στη ζωή και την εργασία τους.
Ανάπτυξη δεξιοτήτων αυτο-συνηγορίας	Είναι εντάξει να υποστηρίζεις αυτό που χρειάζεσαι. Σκεφτείτε τις ανάγκες και τις αξίες σας και εμμείνετε σε αυτές όταν είναι απαραίτητο. Επιπλέον, δοκιμάστε κάποια ήπια προτροπή για να βοηθήσετε ένα μέλος της ομάδας να αποκαλύψει και να εκφράσει τις ανάγκες του.
Υψηλή αναλογία επαίνου σε σύγκριση με διορθώσεις	Επιδιώξτε 4 επαίνους για κάθε 1 διόρθωση. Αυτό είναι ένα βασικό συστατικό μιας ευέλικτης, υποστηρικτικής κοινοτικής κουλτούρας: τα μέλη της ομάδας που υποστηρίζονται με θετικά λόγια και πράξεις αποδίδουν καλύτερα από εκείνα που βιώνουν μια σταθερή ροή συνεπειών και διορθώσεων.
Για να καθησυχάσουμε όσους αγαπούν τις ρουτίνες	Σεβαστείτε τη ρουτίνα των συναδέλφων σας αντί να τους ζητάτε να την αλλάξουν.
Για να τους ενημερώσετε πριν συμβεί μια αλλαγή	Οι περισσότεροι άνθρωποι βιώνουν υψηλά επίπεδα άγχους κατά τη διάρκεια μιας αλλαγής στη ρουτίνα του καθημερινού τους περιβάλλοντος ζωής – και οι αγχωμένοι άνθρωποι θα δυσκολευτούν πολύ να είναι ευέλικτοι. Μπορείτε να βοηθήσετε με το να τους ενημερώσετε για το τι πρόκειται να συμβεί και να το πλαισιώσετε ως μια εξαιρετική ευκαιρία να «δείξετε πώς λειτουργεί η ευελιξία»
Για να γνωρίσετε τον εαυτό σας	Σκεφτείτε πότε τείνετε να γίνετε πιο άκαμπτοι. Κάποιες συμπεριφορές λειτουργούν ως έναυσμα για εσάς; Κατανοήστε τα δικά σας πρότυπα συμπεριφοράς για βελτίωση.

ΕΥΕΛΙΞΙΑ