1. CREATIVIDAD

La creatividad puede definirse como la capacidad de pensar de forma innovadora para partir de nuevas ideas o nuevas interconexiones entre patrones existentes. Sin embargo, a pesar de la confusión popular, ser creativo/a no se limita simplemente al nivel teórico de la imaginación, sino que también requiere acción, es decir, «creación».

Por lo tanto, la interconexión entre creatividad e innovación empresarial está fuertemente entrelazadas. Puedes más información sobre lo que significa la creatividad en el trabajo aquí: What is Creativity? And why is it crucial for success? (recurso en inglés, puedes usar el traductor de tu navegador para acceder a los contenidos en español).

Aprende más sobre la importancia de la creatividad en el emprendimiento aquí: The Importance of Creativity in Business: A Skill of the Future – Bay Atlantic University – Washington, D.C. (recurso en inglés, puedes usar el traductor de tu navegador para acceder a los contenidos en español).

2. PENSAMIENTO CREATIVO

La capacidad de ver las cosas desde nuevas perspectivas, descubrir patrones y establecer conexiones entre fenómenos aparentemente inconexos son características del pensamiento creativo.

El pensamiento creativo, como cualquier otra habilidad personal, puede entrenarse y fortalecerse con la práctica y está estrechamente relacionado con otras habilidades esenciales para cualquier emprendedor como son: el pensamiento lateral, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la ideación, el trabajo en equipo, etc.

En este sentido, el pensamiento creativo puede aplicarse a multitud de escenarios diferentes que formarán parte de tu aventura empresarial en el ámbito del deporte y el ocio inclusivos para personas con necesidades especiales.

Por ejemplo, piensa en tu idea de negocio. El pensamiento creativo desempeña un papel esencial en cualquier proceso de ideación, tanto individual como colaborativo, y, en este sentido, está estrechamente vinculado a la fase de Pensamiento Divergente del proceso de Design Thinking, aunque es igualmente aplicable a prácticas más relacionadas con la fase convergente.

La creatividad será también fundamental en actividades más prosaicas de nuestro día a día, por ejemplo:

  • Ser innovador/a a la hora de promocionar tu producto/servicio de forma atractiva en un mercado saturado.
  • Idear soluciones alternativas a los problemas cotidianos, lo que te dotará de mayor eficacia para resolver retos en tu aventura empresarial.
  • Establecer sistemas de mejora continua en tu desempeño profesional e imaginar y generar más impactos positivos para tu comunidad/grupo objetivo.

3. BENEFICIOS de la CREATIVIDAD

La creatividad (o pensamiento creativo) es una habilidad esencial para un/a emprendedor/a social en el ámbito del deporte y el ocio inclusivos para personas con necesidades especiales, ya que facilita, entre otras cosas:

  • La ideación y el diseño de nuevas ofertas de productos/servicios específicamente adaptadas al grupo destinatario concreto.
  • Refuerza la capacidad de resolución de problemas, esencial para afrontar retos personales y profesionales. Esto, a su vez, contribuye a su adaptabilidad, flexibilidad y sentido de la agencia.
  • Toma de decisiones empresariales.
  • Promueve la innovación empresarial y facilita los procesos de colaboración con otros agentes: el trabajo en equipo.
  • Al fomentar el desarrollo del pensamiento lateral y el pensamiento crítico, facilita la creación de nuevas conexiones entre los conocimientos adquiridos. También en este sentido, el pensamiento creativo potencia la resolución de problemas mediante la concepción de soluciones alternativas y la aplicación de nuevas metodologías de trabajo.

4. CÓMO IMPULSAR TUS HABILIDADES CREATIVAS

Conociendo los múltiples beneficios de la creatividad en tu futuro profesional como emprendedor/a social en un entorno desafiante y competitivo como es el sector del deporte inclusivo y el ocio activo que aborda el proyecto SPORTS INC, seguro que querrás entrenar tu pensamiento creativo para beneficiarte de su amplio abanico de aplicaciones.

Por ello, aquí tienes algunos consejos y trucos que puedes seguir para potenciar tu capacidad creativa.

  1. Tómate tiempo para evaluar tus propias habilidades creativas y céntrate en tus puntos fuertes: ¿cómo podrías mejorarlos? ¿Hay alguna forma de innovar en ellas?
  2. Echa un vistazo a la LISTA DE CONTROL propuesta por el proyecto Erasmus+ MILC para evaluar tu propia creatividad y/o la creatividad en tu lugar de trabajo: aquí
  3. Eche un vistazo a la hoja de ruta estratégica hacia la creatividad elaborada por el proyecto Erasmus+ CLIVE:

4. ¿Quieres introducir el pensamiento creativo en tu entorno de trabajo? Echa un vistazo aquí: ¡Creative games and exercises to spur creativity in the workplace | SessionLab!

5. RECURSOS ADICIONALES

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