1. INNOVACIÓN

La innovación es la aplicación práctica de ideas que dan lugar a la introducción de nuevos bienes o servicios o a la mejora de la oferta de bienes o servicios, de acuerdo con Wikipedia. La innovación también puede definirse como un cambio que añade valor.

Las palabras innovación e invención se solapan semánticamente, pero en realidad son bastante distintas.

  • Invención puede referirse a un tipo de composición musical, una falsedad, un descubrimiento o cualquier producto de la imaginación. El sentido de invención que más se confunde con el de innovación es el de «dispositivo, artificio o proceso originado tras el estudio y la experimentación», normalmente algo que no existía previamente.
  • La innovación, por su parte, puede referirse a algo nuevo o a un cambio introducido en un producto, idea o campo ya existente. Se podría decir que el primer teléfono fue un invento, el primer teléfono móvil un invento o una innovación y el primer smartphone una innovación. – Definición de Merriam Webster

La innovación suele producirse a través del desarrollo de productos, procesos, servicios, tecnologías, obras de arte o modelos empresariales más eficaces que quienes innovan ponen a disposición de los mercados, los gobiernos y la sociedad en su conjunto.

El emprendimiento social y la innovación social están estrechamente relacionados, aunque no son lo mismo. Mientras que los/as emprendedores/as sociales se centran en resolver un problema social a través de la empresa y a menudo necesitan la innovación para hacerlo, un/a innovador/a social podría estar buscando resolver el problema a través de una serie de medios diferentes.

2. HABILIDADES DE INNOVACIÓN

En la empresa, las habilidades de innovación nos permiten aportar ideas innovadoras y diseñar soluciones novedosas a los problemas existentes de los clientes. Para innovar con éxito, debemos ser capaces de detectar los problemas, verlos desde diferentes perspectivas y combinar distintas ideas para llegar a nuevos conceptos.

Algunas de las habilidades que ayudan a innovar son:

  • Pensamiento Estratégico
  • Pensamiento Crítico
  • Cuestionamiento
  • Creatividad
  • Flexibilidad
  • Experimentación
  • Resolución de Problemas
  • Comunicación

Para obtener más información sobre algunas de estas competencias y habilidades, te sugerimos consultar las demás fichas de SPORTS INC: ¡incluyen material didáctico sobre muchas de ellas!

3. BENEFICIOS de la INNOVACIÓN

La innovación tiene una serie de ventajas, principalmente la innovación continua. Sin innovación no habría progreso, y sin progreso no hay sostenibilidad.

«La innovación permite resolver problemas y proporciona una visión creativa que permite ver las cosas desde una perspectiva diferente, independientemente de si se está desarrollando un nuevo producto, refrescando la estrategia o encontrando una forma original de adelantarse a la competencia». – Ventajas de la innovación

Algunas de las principales ventajas prácticas de la innovación son:

  • mejora de la productividad
  • reducción de costes
  • aumento de la competitividad
  • mayor reconocimiento y valor de la marca
  • nuevas asociaciones y relaciones porofesionales
  • aumento del volumen de negocio y mejora de la rentabilidad

4. CÓMO IMPULSAR TUS HABILIDADES DE INNOVACIÓN

Del artículo de Harvard Business Review «Deje de sabotear su capacidad de innovar» extraemos a continuación algunas ideas de gran interés que te pueden resultar útiles a la hora de trabajar tus habilidades en materia de innovación:

«La creatividad se basa en la curiosidad y la apertura. La curiosidad impulsa el cuestionamiento y la percepción, la búsqueda de patrones, causalidad y oportunidades, y los esfuerzos por salvar la distancia entre lo que se sabe y lo que no. Pero una curiosidad sin límites puede llevarte por mal camino de dos maneras. Puede arrastrarte a una madriguera y perder de vista tu propósito original. O puede sumirse en la reflexión, tratando de planificar cualquier contingencia.

La apertura a nuevas experiencias e ideas te inspira a hacer preguntas del tipo «¿Y si…?» y a conectar los puntos entre conceptos o ámbitos no relacionados. Pero un exceso puede hacerte saltar de una idea a otra o bombardearte con detalles irrelevantes. Si te has estancado en tu empeño principal, puede atraerte con el canto de sirena de la novedad. Para asegurarte de que tu creatividad sigue siendo un combustible útil en lugar de una distracción peligrosa, puedes: Reconocer el momento de mayor peligro controlando tu curiosidad es esencial cuando estás pasando de la reflexión a la acción; Poner límites a tu implicación, reconocer la tendencia a dejar que tu creatividad te distraiga es el primer paso para aprovecharla; o puedes alistar un contrapeso, encontrando un compañero que pueda contrarrestar tu exuberancia creativa.»

Pero… ¿Cuáles podrían ser los pasos prácticos a seguir si quieres potenciar tu capacidad de innovación?

  1. Mantente abierto/a a nuevas ideas y experiencias, y acepta el cambio. El cambio requiere voluntad y energía. ¿Sabes por qué quieres mejorar tus habilidades de innovación? ¿Está dispuesto/a a esforzarse y probar diferentes herramientas y enfoques? La determinación y el compromiso son el primer paso. 
  2. Evalúa tus capacidades de innovación. ¿Qué habilidades de innovación necesitas desarrollar? Si deseas utilizar una herramienta de evaluación, hay bastantes disponibles en línea, por ejemplo, el Inventario Creatix https://rapidbi.com/the-creatrix-inventory/ (recurso en inglés, puedes usar el traductor de tu navegador para acceder a los contenidos en español).
  3. ¿Qué esperas conseguir? Formula tu objetivo, es decir, define aquello que quieres conseguir mejorando respeto a la(s) habilidad(es) de innovación, y escríbelo.
  4. Elige una forma de desarrollar esta(s) habilidad(es). ¿Realizarás ejercicios de desarrollo de habilidades por tu cuenta/utilizando materiales disponibles (por ejemplo, online)? ¿Leerás un libro? ¿Te apuntarás a un curso de desarrollo de habilidades?
  5. Pasa a la acción. No te quedes en la fase de planificación.
  6. Reflexiona, evalúa tus progresos, revisa tus objetivos y continúa. El desarrollo de habilidades es un proceso continuo.
  7. Disfruta de los resultados, pero también del proceso. Cuando te propongas mejorar la siguiente habilidad, ¿lo harás de la misma manera?

5. RECURSOS ADICIONALES

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