KREATIVITÄT

Kreativität kann als die Fähigkeit definiert werden, innovativ zu denken, um mit neuen Ideen oder neuen Verknüpfungen zwischen bestehenden Mustern zu beginnen. Trotz der weit verbreiteten Verwirrung beschränkt sich Kreativität jedoch nicht nur auf die theoretische Ebene der Vorstellungskraft, sondern erfordert auch Handeln, d.h. “ Kreation „.

Daher wird die Verbindung zwischen Kreativität und Unternehmensinnovation stark befragt. Erfahren Sie hier mehr darüber, was Kreativität bei der Arbeit bedeutet: Was ist Kreativität? Und warum ist sie entscheidend für den Erfolg?

Lernen Sie hier mehr über die Bedeutung von Kreativität im Geschäftsleben: Die Bedeutung von Kreativität in der Wirtschaft: Eine Fähigkeit der Zukunft – Bay Atlantic University – Washington, D.C.

KREATIVES DENKEN

Die Fähigkeit, Dinge aus neuen Blickwinkeln zu sehen, Muster zu entdecken und Verbindungen zwischen scheinbar nicht zusammenhängenden Phänomenen herzustellen, sind alles Merkmale des kreativen Denkens.

Kreatives Denken kann, wie jede andere persönliche Fähigkeit, durch Übung trainiert und gestärkt werden und steht in engem Zusammenhang mit anderen wesentlichen Fähigkeiten für jeden Unternehmer, wie z.B.: Querdenken, Entscheidungsfindung, Problemlösung, Ideenfindung, Teamarbeit, usw.

In diesem Sinne kann kreatives Denken auf eine Vielzahl verschiedener Szenarien angewandt werden, die Teil Ihres Geschäftsvorhabens im Bereich des inklusiven Sports und der Freizeitgestaltung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen sein werden.

Denken Sie zum Beispiel an Ihre Geschäftsidee. Kreatives Denken spielt eine wesentliche Rolle in jedem Ideenfindungsprozess – sowohl individuell als auch kollaborativ – und ist in diesem Sinne eng mit der Divergent Thinking-Phase des Design Thinking-Prozesses verbunden, obwohl es auch auf Praktiken aus der konvergenten Phase anwendbar ist.

Kreativität wird auch bei prosaischeren alltäglichen Aktivitäten eine wichtige Rolle spielen, zum Beispiel:

  • Innovativ sein, wenn es darum geht, Ihr Produkt/Ihre Dienstleistung in einem gesättigten Markt auf attraktive Weise zu bewerben.
  • Entwickeln Sie alternative Lösungen für alltägliche Probleme, die Sie in die Lage versetzen, Herausforderungen in Ihrem unternehmerischen Abenteuer effizienter zu lösen.
  • Establish systems of continuous improvement in your professional performance and imagine and generate more positive impacts for your target community/target group.

VORTEILE der KREATIVITÄT

Kreativität – oder kreatives Denken – ist eine wesentliche Fähigkeit für einen Sozialunternehmer im Bereich des inklusiven Sports und der Freizeitgestaltung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, da sie u.a. dazu beiträgt:

  • Konzeption und Gestaltung neuer Produkt-/Dienstleistungsangebote, die speziell auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind.
  • Es stärkt die Fähigkeiten zur Problemlösung, die für die Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen unerlässlich sind. Dies wiederum trägt zu Ihrer Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Ihrem Sinn für Handlungsfähigkeit bei.
  • Geschäftliche Entscheidungsfindung.
  • Förderung von Unternehmensinnovationen und Erleichterung von Kooperationsprozessen mit anderen Akteuren – Teamarbeit.
  • Durch die Ermutigung zur Entwicklung von Querdenken und kritischem Denken erleichtert es das Herstellen neuer Verbindungen zwischen erworbenem Wissen. In diesem Sinne verbessert kreatives Denken auch die Problemlösung durch die Erarbeitung alternativer Lösungen und die Anwendung neuer Arbeitsmethoden.

WIE SIE IHRE KREATIVITÄT STEIGERN KÖNNEN

Da Sie die vielfältigen Vorteile von Kreativität für Ihre berufliche Zukunft als sozialer Unternehmer in einem herausfordernden und wettbewerbsintensiven Umfeld wie dem inklusiven Sport- und Aktivitätssektor, mit dem sich das Projekt SPORTS INC befasst, kennen, sind wir sicher, dass Sie Ihr kreatives Denken trainieren möchten, um von dessen vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten zu profitieren.

Deshalb finden Sie hier einige Tipps und Tricks, die Sie befolgen können, um Ihre kreativen Fähigkeiten zu stärken.

  1. Nehmen Sie sich Zeit, Ihre eigenen kreativen Fähigkeiten zu bewerten und konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken – wie könnten Sie diese verbessern? Gibt es eine Möglichkeit, sie zu erneuern?
  2. Schauen Sie sich die CHECKLISTE des Erasmus+ Projekts MILC an, um Ihre eigene Kreativität und/oder die Kreativität am Arbeitsplatz zu bewerten. Hier finden Sie sie
  3. Werfen Sie einen Blick auf den strategischen Fahrplan für Kreativität, der im Rahmen des Erasmus+ Projekts CLIVE entwickelt wurde:

4. Möchten Sie kreatives Denken in Ihrem Arbeitsumfeld einführen? Werfen Sie einen Blick darauf: Kreative Spiele und Übungen zur Förderung der Kreativität am Arbeitsplatz | SessionLab!

ZUSÄTZLICHE RESSOURCEN

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